(実践)正社員登用で大事なアピールの方法

こんにちは社員登用制度で大手企業の正社員になった経験を持つガブリエルです。

今回は正社員登用を勝ち取る為のアピールのポイントをまとめてみようと思います。

意外に勘違いや、黙って仕事を頑張ればいいと思ってる方が実際にいるので正しい方法を実践しましょう。

簡単な事ですが、実際にその立場にいると迷いがちなんですよね。

上手くアピールして、ライバルに差をつけよう!

私も最初はどうアピールするのが効率がいいのか迷いました。

結果として、シンプルに伝えるのが1番です。

あなたも他人の考えてる事なんて分かりませんよね?

それと同じです。

しっかり、正社員登用を目指したいと言いましょう。

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ハッキリと声にだしてアピールしよう!

よく期間工や派遣の方でいらっしゃるのが、何も言ってないのに伝わってると思ってる方が多数います。

あなたの親でも友人でもありませんから、あなたの考えてる事はハッキリ言って貰わないと絶対に伝わりません。

コミニュケーションの基本です。

恋愛にしろ、なんにしろ、気持ちはしっかり伝えるからこそ価値があるんですね。

曖昧なんて日本人の悪い癖です。

この基本を踏まえつつ

社員登用で社員を目指したいですと最初に伝えて下さい。

そうすると、あなたも覚悟を決められるでしょ?

曖昧にしていて社員になれるほど甘くはありません。

言うだけのアピールはダメ!

もし、あなたが社長ならば社員になりたいと言ってはいるけど何もしない、又は何かしてくれるのを待ってるだけの人材なんかいりますか?

声に出すアピールは、ただのスタートラインです。

宣言したからには、社員目指して行動しましょう。

しかし!気張りすぎてもダメです。

余裕を持って行動しましょう。

視野を広くです。(この本当の意味はあなたに実力がつけば分かります。)

最初はこちらからスタートですね↓↓↓

【期間工】正社員登用の評価基準を狙う最初の3つの心得

社員登用を目指す為の初級編から目を通すと少しはあなたのサポートになるはずです。

あなたが頑張っているなら社員のサポートが入るよ!

正社員登用 アピール

社員達はちゃんと見ています。

頑張っていて、この人と一緒に働きたいなと思ってくれる人が1人でも現われたならば一気に有利になります。

誰も相手にしてくれないのならば、それはあなたの努力がただの自己満足だと言う事です。

傲慢になっていませんか?

素直ですか?

挨拶はしてますか?

愚痴や悪口を言ってませんか?

学生気分で幼くないですか?

先輩や年上を敬ってますか?

期間工や派遣の方は色々な方がいらっしゃいますが、多いのが傲慢、無口、礼儀知らず

そんな、少し社会人として未熟なままの人が多いです。

それらを学ぶ機会が少なかったのだと思います。

上手くいかないな

と思ったら社員の真似をしましょう。

伊達に社員をやってる訳ではありませんから行動の1つ1つに社会人としての模範になるはずです。

いい加減に見える人もコミニュケーションをとる為にワザとそう見せてる人もいますから、模範にならない!

とわざわざ反抗せずに素直にいこう!

正社員登用で大事なアピール!まとめ

正社員登用 アピール

どうでしょうか?

出来てますか?

大事な事は!

  • しっかり社員になりたいと伝える
  • 言うだけではダメ
  • 覚悟を見せる!
  • 自己満足になっていない?

これら4点です。
簡単に見えますけど、それなりに経験がないと絶対に無理なんですよ?
自分を見つめ直すいい機会でもありますので頑張って下さい。
これらをクリア出来るなら、あなたは立派な社会人です。

私は社員登用においては
素直な事が重要だと思います。
プライドが高い人ほど、人の言う事を聞かなくなってしまいます。
しかし!そのあなたのプライドに価値なんてあるんですか?
価値のあるプライドがある人ならば、なんで今大企業や一流と言える仕事をしていないんですか?
私はそう考えて、1度全てを捨てて素直に行動しました。
悔しい思いも1杯しましたし、辛い事もたくさんありましたよ。
皆、そうやって成長していくんですね。

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ABOUTこの記事をかいた人

ガブリエル

仕事のお悩み相談員のガブリエルです。 大学では電子情報科のプログラミンや理論構成を学んでいました。 ITバブル崩壊で他業種の仕事に就きましたが満足できず転職を繰り返し、念願の一流の大企業に転職! 最近では、ブログを覚えて発信する楽しさを味わい趣味に! 工場でのビジネスマナーは見かけないので工場での生き抜き方を紹介します。 仕事の悩みも受け付けてます。