仕事を休んでいいんだよ新人さん?休めないなら辞めろ!

クラケン

こんにちはクラケンです!

仕事だから新人のうちは休めない?

そんな古い考えを貴方はしてませんか?

その考え方は間違っています!!

新人だから休むんです。

間違った考えかたを自分に押し付けていませんか?

もしも会社が休むなと言うならば、中小の頑張る価値もない会社です。

休日の量や、有給が希望通り使えるかは会社を見分ける良い判断材料です。

もしも休めないのならば、そんな会社にいる価値ありますか?

100%使い捨てとしか思っていませんよ?

なぜ?休日で判断がつくか?

クラケンは様々な仕事をしてきたからこそ言えますが

良い会社と悪い会社を経験してきて決定的に違う点はそこだからです。

そこを掘り下げていきましょう。

仕事を新人が休めない理由は貴方自身

休める環境と休めない環境はたしかにあります。

しかし

新人の時なら話は別です!

最も辛い時期の新人こそしっかり休むべきだし

それが会社の為になります。

しかしここで問題が一つあります。

あなた(新人)がちゃんと主張してくれるかにかかっています。

確かに新人にそれらを求めるのは酷に見えるかもしれませんし

主張できないから悩んでいると思います。

サメッチ

休みたいと言えれば苦労してないよ

分かってんの?

クラケン

分かってるよ

でもね

新人でも社会人の大人だよ?

いつまで甘えてるつもり?

もうあなたは他から見れば立派な大人としか見れれません。

主張することはしっかり話しましょう!

それに

会社の上司の側も言われないと分かりません

なにも言わないでも分かってくれるなんて、チラッと考えてませんか?

そんなに人は他人に興味なんてありませんし

他力本願なんて恥ずかしいですよ。

厳しい事を言っていますが

しっかり手が痛いから休ませてくれなど

言ってる新人は上手く仕事をこなしていってます。

考え方をかえる!

考え方を変えましょう!

あなたは仕事をしてあげにいっているんです。

だから

用事やきつい時は淡々と休みをお願いすればいいのです。

いちいち他の思考をする必要はありません。

プロがいちいち悩んでたらかっこ悪いでしょ?

仕事はカッコよくしたいですからね。

スマートに休みを要請して交渉しましょう!

 

価値のない会社は辞めろ!

ダラダラと話しを伸ばしても仕方ないので結論から言います!

休めないなら、会社としては底辺の人を消耗品としてしか見ていない証拠です。

休める会社は、きっちりと福利厚生を考えた会社です。

あなたが今、休めないと感じているならばあなたの今の仕事はやる価値はありません。

あなたに迷わずに休める環境を与えている会社ならばここにはこないでしょうが、そんな会社ならば頑張る価値があります。

え?結論急ぎすぎじゃない?

ハッキリ言います!

私は色々な仕事を経験してきましたが、ダメな会社ほど休日や勤務時間が会社の都合のいいように解釈しています。

分かってやってるんですね。本当に悪質なんですよ。

人生の無駄です!

絶対に幸せにはなれませんので転職を考えて下さい。

就職氷河期の仕事の無い時代ならば我慢する選択も分かりますが、今は人手不足で環境の良い会社はいくらでもあります。

わざわざ、人を消耗品として使って金儲けしてる会社に利用されるなんて馬鹿らしいでしょ?

本当に良い転職なんてできるの?

本当に良い転職なんてできるの?
できます!!

フリーペーパーなどでは無理ですが、あるところにはあるんです。

この記事の本題では無いので省略しますが知らないと損をするだけなんです。

休むためには

まずは会社の規則を知らなければ話になりません。

まずは勉強ですね。

大企業ならば、心配しなくても休める環境を会社や上司が整えて迎えてくれるので悩む必要はありません。

問題は、中小の企業やベンチャーなどの新鋭企業などですね。

上司に聞くのが最も効率的です。

ダメならば働く価値なしなだけです。

何度も言いますが、休みを自分の意思で取れないのは異常なんです!

しっかり異常は異常だと認識してください。

あやふやだと都合よく消耗させられますよ。

仕事で新人が休める?まとめ

人間らしい生活をおくるには休日は必須です。

ダメな会社ほど休日はまともにありません。

数多の会社を経験しましたが、奴隷のような毎日を過ごしる人達は疑問に思わないまま都合よく利用されています。

キチンとした会社に勤めて人生を楽しむには疑問に思って行動しましょう。

流されないのは大切な事です。

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